¿Es posible el despido disciplinario sin escuchar al trabajador? El Tribunal Supremo cambia las reglas
El pasado 18 de noviembre de 2024, el Tribunal Supremo marcó un hito en el ámbito laboral con una sentencia que transforma la manera en que deben gestionarse los despidos disciplinarios en España. Este fallo establece que las empresas están obligadas a ofrecer una audiencia previa al trabajador antes de proceder al despido, salvo circunstancias […]